Обязан ли сотрудник предоставлять при приеме на работу справки по форме СТД‑Р либо по форме СТД‑ПФР? В чем разница между ними?
На портале госуслуг в разделе "Услуги" выбираем категорию "Работа и занятность", затем в блоке все услуги "Трудовое право" в раскрывающемся списке находим "Выписка из электронной трудовой книжки" и нажимаем кнопку "Получить выписку". Выписка формируется в режиме реального времени.
За уклонение от оформления трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 5000 до 10 000 рублей, юридическому лицу — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Справка СТД-Р появилась в связи с переходом на электронные трудовые книжки, чтобы работодатели могли предоставлять работникам сведения о трудовой деятельности. С 2023 года действует новая форма этой справки. В статье подробно справку СТД-Р: где взять этот документ работнику и как заполнить работодателю.
Можно. Но при этом необходимо оформлять отношения посредством трудового договора. Существуют только три законных способа оформления договора, которые не требуют записи в трудовую книжку: Договор оформляется работнику без записи в трудовую книжку, пр условии, что данная работа является совместительством.
За уклонение от оформления трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 10 000 до 20 000 рублей, юридическому лицу — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
На портале госуслуг в разделе "Услуги" выбираем категорию "Работа и занятность", затем в блоке все услуги "Трудовое право" в раскрывающемся списке находим "Выписка из электронной трудовой книжки" и нажимаем кнопку "Получить выписку". Выписка формируется в режиме реального времени.
Справка понадобится сотруднику, чтобы устроиться на новое место работы. Если к вам пришел соискатель без СТД-Р и бумажной трудовой, попросите его обратиться ...
Сколько раз работник может обращаться с заявлением о выдаче СТД-Р? Трудовое законодательство не ограничивает работника, поэтому запрашивать ...
Работника со стажем, не принесшего СТД-Р, можно оформить на работу. Но учесть его предыдущий стаж будет нельзя. Справку можно получить ...
Для подтверждения стажа сотрудника работодатель должен выдать ему справку СТД-Р. Давайте разберёмся, когда и как оформлять данный документ, ...
Справку СТД-Р нужно выдать в двух случаях: по заявлению сотрудника или при ... Справку можно выдать лично в руки сотруднику, направить заказным письмом или ...
Отсутствие у соискателя сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР не является основанием для отказа в приеме на работу.
От классической трудовой СТД-Р отличается лишь тем, что включает информацию о работе в одной текущей компании. Такая справка может ...
Эксперты Роструда ответили на вопрос, можно ли отказать в трудоустройстве соискателю, если он не представил справки по форме СТД-Р или ...
Обязательна ли справка СТД-Р при оформлении на работу? Да, при отсутствии бумажной трудовой книжки работник должен предоставить вам сведения по форме СТД-Р (ст. 65 ТК).11 авг. 2022 г.